• +46 8 1244 80 50
  • info@lantero.se

Anonymitet

Mange virksomheder tilskynder åben dialog om interne problemer. Men i virkeligheden foretrækker medarbejdere ofte at forblive anonyme, når de påtaler problemstillinger i virksomheden.

Medarbejdernes villighed til at benytte whistleblower-ordninger bliver typisk forstærket ved muligheden for at anvende en ekstern platform, som er uafhængig af virksomhedens egne systemer, og hvor medarbejderne får mulighed for at have anonyme korrespondancer med en efterforsker. Denne løsning understøtter ligeledes virksomheden i processen med at adressere problemer så tidligt som muligt.

Hos Lantero beskytter vi de oplysninger, vi bliver betroet. Derfor tager vi alle nødvendige skridt for at sikre, at samtlige oplysninger om anmelderen samt alle involverede i forseelsen er beskyttet gennem brugen af avanceret kryptering. Derudover foregår alt håndtering af data via vores egne servere og korrespondance sker udenfor e-mailsystemet. På den måde sikrer vi, at ingen oplysninger falder i de forkerte hænder.

” Hans ludomani udviklede sig til en sikkerhedsrisiko, eftersom han var ansvarlig for at træffe ømtålelige beslutninger. ”

Svensk kommune