• +46 8 1244 80 50
  • info@lantero.se

Håndtering af ureglementeret adfærd

Virksomheder med en professionel whistleblower-ordning signalerer engagement fra ledelsens side til at adressere problemer, ligesom det på den lange bane også kan bidrage til at øge tilliden blandt medarbejderne internt i virksomheden.

Lantero tilbyder en unik ordning, som kombinerer enkle løsninger med nem adgang til juridisk rådgivning fra uafhængige advokater. Dette hjælper virksomheder med at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler ansvar for at påpege problemer og tager initiativ til at modarbejde uhensigtsmæssig adfærd.

Anonymitet

Mange virksomheder tilskynder åben dialog om interne problemer. Men i virkeligheden foretrækker medarbejdere ofte at forblive anonyme, når de påtaler problemstillinger i virksomheden. Medarbejdern…

Beskyttelse af virksomhedens medarbejdere

Når medarbejdere foretager interne undersøgelser af deres kolleger og overordnede, kan der være risiko for, at der opstår mistillid i forholdet mellem de involverede medarbejdere. Hvis I som virks…

Vores undersøgende kompetencer

En effektiv whistleblower-ordning kræver professionelle efterforskere, som løbende kan vurdere de sager, der indberettes. Derfor kan det være både udfordrende og omkostningsfuldt at fastholde den rette…

Introduktion

I videoen nedenfor præsenterer vi ideen og formålet bag vores whistleblower-ordning.